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勞工保險最新精算報告昨天公布，估計二○一八年將出現當年度保費「入不敷出」，二○二七年破產；若要維持現有的給付水準，費率需由目前的九％提高至二十七．三％；與上一次二○一二年的精算結果差不多，但因人口老化，潛藏負債將由六．八三兆元增加到八．三六兆元。

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  勞保最新的精算報告，估計2018年將出現入不敷出的情況，2027年會破產。（資料照，記者廖耀東攝）

若維持現有給付水準 費率需提高到27.3％

勞保局副局長李松林表示，此次報告和上一次二○一二年的精算報告比較，由於人口自然老化，所有被保險人的年資都增加，潛藏負債也跟著提高。勞保年金自二○○九年開辦，選擇請領年金的比例持續增加，上次精算是有六十五％請領年金，這次是以八十％推算，都加重了未來勞保財務的負擔。

另一方面，重新計算過去十年基金投資收益，折現率與資產報酬率由三％升為三．五％，讓勞保基金得以喘息。李松林說，重點在勞保不要倒，收入足夠支出，主要是看現金流量；精算師也強調，這不該叫潛藏債務，應該是「未提存精算應計負債」。

李松林指出，這次精算是以二○一四年十二月三十一日被保險人現況精算，往後推算五十年，現況是有九五八萬被保險人，約七十三萬人請領老年年金；但二○五四年估計只剩四六二萬人繳保費，當時請領老年年金的人數卻有一三五萬人，約三個人要養一個人。

這次精算報告和前次的結論一樣，估計二○一八年當年保費「入不敷出」。由於近年勞保基金投資收益看好，若加計收益，估計可延後到二○二○年才無法負擔當年支出。

勞保局籲儘快啟動年金改革

若依照先前行政院的年金改革方案，政府一年撥補兩百億元經費、每年提高費率○．五個百分點至十八．五％，計算老年年金的平均投保薪資，由採計最高的六十個月逐步提高至一四四個月，平均投保薪資三萬元以上給付率由一．五五％降至一．三％，希望在各種努力下，讓勞保基金可延長存活二、三十年。但行政院已裁示，年金改革方案留給新政府上任再處理。

李松林說，原本年金改革預計二○一五年開始，如今很多假設都要再修改，但每晚一年改革，大約就又增加六、七千億元的負債，希望年金改革儘快推動。